2024年度集团公司目标责任书的签订之后，各公司已稳定运行两月有余。5月中上旬，集团公司考评组对驻石公司进行了一次细致的走访调研。此次调研的核心目标是深入评估目标责任制的落实情况，全面考察日常运行，并积极收集运营中遇到的问题与需求。

       考评组通过实地考察、管理层深入访谈以及关键数据分析等多种手段，对驻石公司的运营状况进行了全面的了解。调研过程中，考评组不仅确认了公司在目标责任制执行方面取得的进展，也详细记录了存在的问题和挑战。调研中，集团人事部庞振华总经理强调了加强劳动合同和劳动关系管理的重要性，为集团公司的健康发展夯实基础。工会韩玉海主席对各公司取得的成绩也给予了肯定和鼓励。同时苏占生副总经理也提出了期望：一是落实培训工作，用好培训成果；二是加强安全工作，从源头杜绝安全隐患。基于此次调研结果，考评组将为驻石公司提供一系列定制化的支持措施和专业指导。这包括帮助公司解决实际运营问题，优化流程，提升效率，并针对具体需求提供相应的资源和协助。

       此次调研的成功实施，不仅标志着集团公司对目标责任制落实情况的常态化跟踪问效，也体现了集团公司对提升整体管理效率和业务质量的坚定承诺。考评组的反馈和建议将为推动集团各公司业务持续改进提供动力，为实现全年目标任务打下了坚实的基础。

       展望未来，集团公司将持续关注各公司改进措施的执行情况，确保每项措施都能得到有效实施。同时，集团公司将继续提供必要的支持和资源，助力各公司不断进步，共同推动集团的长远发展和成功。