根据集团公司年度工作安排，为科学评定集团公司所属企业2022年度工作绩效，合理制定2023年度经济指标，因疫情推迟的2022年度目标责任制考评于2月1日至23日按计划展开。

       集团公司对此次年度目标责任制考评工作高度重视，董事长和总经理亲自审定方案并提出具体要求，成立了以叶莎董事长助理为组长，石承光副总经理、韩玉海主席为副组长，机关相关部门负责人为成员的年度工作考评组。分两个层面，通过财务检查、实地走访、座谈了解、听取汇报、查阅资料和组织测评等方式，逐一对13家下属企业进行了考评。

       考评过程中，考评组集中听取各企业工作汇报，深入设备间、值班室、林间地头、水库渔场等场所进行实地检查，分层次有重点地与各企业管理层和一线员工深入座谈交流，组织120多名员工进行了问卷调查，对照各企业责任清单和佐证材料认真核对经济数据，核实年度工作任务和管理绩效情况，梳理成绩、查摆问题、提出建议。各企业积极配合考评组工作，按要求上报年度经济数据、工作总结、目标责任制自评表等考评资料，客观、真实反映本企业的经营情况，合理安排人员及分工，确保考评工作和正常经营互不影响、有序进行。

       通过各单位的共同努力，2022年度目标责任制考评工作圆满结束。机关各部门、各企业表示将以考评为契机、为起点，进一步凝神聚气、扬长避短、求实创新，持续发扬“团结拼搏，务实创新”精神，为集团公司的跨越式发展贡献力量！